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会计实习生如何才能学到东西?

2019-08-24 06:36 来源: 震仪

  本人是财务管理专业大三的学生,这个暑假家里找关系,让我进了一家集体企业实习。 现在我实习两个周,就看了两个周的凭证和报表,我不想这次实习就这么看凭证过去,我想多学点东西,为以后工作做准备, 但是没得老师带我, 每次看凭证看不懂的时候找人问,虽然她们还是会给我说,但是我真正想学的是他们手上做的东西,有次我厚着脸皮去看一个脾气比较好的老会计开发票,但感觉怪怪的,感觉我是打扰了她一样,平时 他们手上也没什…

  作为一个每月开五百张增值税发票的开票小能手告诉你,开发票真心就是个搬砖活~~~

  不会开发票只需要发个金税的400电话,就可以有人手把手教你怎样开发票!

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  (我只是比喻,不要跟我讲你可以用其他材料建!要不然我会有抽死你的冲动!)

  (因为单位大的话,分工必定更细致,每个人所从事的工作只是量较大,但是比较单一~)

  结合本公司一些审核制度和费用标准(一般制度规范都是能看懂的不要讲看不懂!)

  很是头疼……在另外一个答案中,我解决了手工记账的问题……我在这里不做赘述~~这个回答告诉你我是怎样解决的噻~

  小单位的话,你可以采用丁字账户直观的表现出借贷,汇算期末余额根据期末余额来编制报表。

  单位大的话,一般都是财务软件直接出报表,但是你可以根据各个科目的期末余额来进行会计报表的编制。

  对大家一般,对这个人很好,在遇到困难的时候,这个人就是出于亏欠也会帮你的!

  总之她遇到的干会计的,不管是前任,还是后任,不管是同事,还是领导都尼玛是极品

  请勿转载,谢谢!】我觉得没有前面其他答主说的什么师徒制(有人说国企就是师徒制,这一点我不知道,我对国企没发言权)。进入职场后的会计都知道,任何一个公司(泛指一般企业)里的会计(不管是你的这个位置的前任还是公司的老员工)都没有义务要去教实习生/应届生/新同事东西。大家都是从零开始,一步步积累才走到今天。你说你去学习/会好好学习,你交学费了吗?就算是领导让别人带你,领导有多付一份培训的报酬(辛苦费)给带你的人吗?大多数人都是应付着领导,能不教的就不教了。在老员工看来,我是来上班,凭什么要我带一个什么都不会做的新人,企业是工作的地方,不是学校,要学习就去学校。

  所以,别指望别人会教你!别指望别人会教你!别指望别人会教你!别人也没义务要教你!

  这已经是修改后的了,之前开篇就全盘否定不存在什么师徒制,任何公司都不存在义务去教一个新同事。而且话语中充满了各种的不满,给人以教唆没人教你,以后你也不要教别人,这种得不偿失的事儿。这个不多说,不少干过国企的都知道什么是师徒制

  大概说一下我知道的师徒制,直说自己的经历,不说什么我有个朋友,我有个同学

  之后确认师徒关系。师傅会在一年的时间内竭尽全力教你相关的财务知识。(八成以上都是好师傅)为什么他们不像

  三、多少会给点补助(月薪5k,只是多给你0.5k而已,这种也有了没多少年)

  不细讲了,说这个的目的就是为了打脸。而且作为一个财务人员首先就是要严谨。你说你开口就是错的,怎么能给高分呢。

  拿到毕业证后,在深圳找了快两个月才找到工作,大部分公司都不想要/不会要应届生,当然图毕业生便宜而且对专业技能要求不高的公司也有。毕业后第一份工作在一个很小的私营小公司做财务(只有我一个财务),出纳,做帐,跑税局,银行,行政,打杂什么都是自己一个人。公司除了我和老板,其他都是业务员。没有人可以帮你。什么都靠自己。去税局买发票不知道要什么资料,就上网查,去之前打电话核实下。天天加班到九点,这样做了半年。印象最深刻的一次,是有客户拿了10万现金来公司交保证金。老板让我拿着这10万现金存进银行,存到她私人账户里因为过几天就会退回给客户的。老板也没叫多个人陪我去银行。去银行填单汇款,那个柜员和大堂经理问了我两三次:“小姑娘,你真的要汇这十万块吗?小姑娘,你想清楚了。小姑娘,你要不要打给电话再确认一下?”他们怕我遇到诈骗犯罪分子了。

  自己后来也带过应届生。深深体会到企业不愿意招应届生的道理。遇到过刚来让她看看资料凭证(我也是要忙的,有空才能跟她讲系统),没一会她就在那里玩手机。还有一个应届生教了十多天,她之前面过别的公司价钱好一点的在她来我们公司后给她发offer,她就骗我们说她爸爸病重要请半个月假,其实她是去别的公司上班了。那半个月她是那里试水的,觉得那边可以做下去,就逼这边的公司炒她,说要请多一个月假。你要走可以说,但是这样拖公司后腿(等了她半个月没招人)真的让人很无语。更奇葩的是,她还有脸回来领工资(我们公司很人性的,就算你只来了两天就走人也会给你结算工资)。

  我提辞职,公司招了一个一年工作经验的九零后妹纸。上班第一天,我跟她讲系统,她就写小纸条问我,为什么要走。这也太敢问了。她学东西态度比较谦虚,但是她记笔记的方法也是让我服了。我每点开一个窗口,她就让我停一下,然后拿手机拍下来。这些年遇到的应届生/工作交接的对象,真是刷新了我的三观。

  因为很难,真的很难。哪怕你在校招的时候找一个稍微不如意的,也比你等到毕业之后瞎忙活两个月强。愿意校招的公司,首先是有一定实力的,而且是愿意花费足够时间去培养的。

  上面就是活生生的教训,虽然大公司会把工作给分的很细,但是绝大多数的财务操作都是合规合法的。像保证金这种稍微正常的公司都不会出现这种情况。

  对于一个应届生在没有签订任何三方或者合同的情况下,是有权利选择一个待遇更好的,发展更大的公司。而且一个人请半个月假之后再辞职,又有何不妥,休完年假辞职的正式员工大把,这也是拖公司的后退了,何况只是一个应届生。

  所以奉劝各位应届跳槽的。像这种情况,你不去拿工资,原来的公司也不会感恩你。纯粹是傻的表现。

  等到自己好不容易碰上一个认真刻苦,做事谨慎小心的,又说刷新了自己的三观。

  大家也可以学一下这个90后实习妹子的做法。跟你交接的财务人员可能每几天和你交流。当前任辞职之后,你发现不会的问题,再返过去问前任,很有可能前任对你就置之不理了。

  那个新同事第一次开支票就废掉了半本支票簿。组长说了类似“我真的要被你气死了!你做事情之前不会想一下的吗?”的话,那个新同事就回到位置上偷偷抹眼泪。你想想,我们虽然不是什么千金小姐,但是在家里,父母呵护我们,在学校,老师关爱我们,何时被人骂过?但是,这就是现实,就是社会。别人又没吃你们家大米饭,凭什么要对你手下留情?以后,等你回过头看,你会感谢他们。感谢他们让你看到了现实,感谢他们锻炼了你的心理抗压能力。

  一本支票簿貌似是30块吧,一下子就废掉了15块钱。设身处地的想想,领导不是难为你。是做的太过分罢了。不会开支票可以多复印几份,看着玩儿呗。

  题主说学开发票的问题。我曾经面上过一份物流公司的会计助理,第一天去上班,结果就是不停的开发票。我看着那个带我的人,机械地重复着操作着,发票打印时,机器隔吱地响的噪音,业务员打电话催发票开好没,再想想每天都要重复地做这个工作,感觉脑袋要崩了,去了一天我就没去了。开发票是很容易学的。如果我在工作,旁边有人看着我,我也一样会觉得别扭,如果别人觉得你打扰她了,你就要识趣点了。

  你去看,谁的工作都很简单。但真当要做的时候就发现会手忙脚乱。会计行业日常工作大多数是重复,但是遇到突发性的时间,才是考验你真本领的时候。

  举例来说一个财务完整的周期大概是12年的12月到14年汇算清缴结束(个人观点)。

  本人大二开学大三,现在在一家上市公司进行财务实习。首先我想说来实习也是阴差阳错,投了个简历然后面试,战战兢兢的就过了。

  嗯,其实我觉得这家公司的会计出纳们都还蛮好,问什么她们都会教(当然我觉得大部分人也会这样),而且确实我也是每天一没事做就去问:姐,你有什么需要帮忙的吗?

  如果她们有一些简单的工作就会交给我,比如整理凭证,大概看了几天凭证以后我也开始做凭证,感谢看凭证时根据每笔业务做的小笔记(我把重复的多的业务的借贷的那些会计科目都抄下来了),使得我刚开始做凭证就错误不多。

  当然除了做凭证我也会跟着跑跑银行和税务局,这个时候我们就有了在路上的时间,可以用来沟通交流呀~因为我比较感兴趣不一样的财务工作,经常会问他们一些问题,然后又很感兴趣的在听,所以我觉得她们也是愿意分享的。

  也会有很多她们忙的没时间搭理我的时候,我就自己默默地坐在那里看看证券或者会计的书(我自己带的),或者看看公司年报(虽然看不懂),嗯,总之就是一副好学的样子嘛是吧,她们肯定不喜欢天天抱着手机看的后辈吧。

  那对于题主,我最想说的就是脸皮要厚,你就去问问她们能不能帮忙呀,能不能教你一下做凭证或者做账呀,不用怕被拒绝,拒绝了你以后也可以继续问,什么丢不丢脸的根本无所谓,年轻的这几年市最应该去学习的,也是最能吃苦的时候,呐,为了你的未来,想想以后买房买车的繁重压力,豁出去干吧骚年~

  我毕业刚去工作时,也看了一周的凭证之类的,这里面学问可大了,看凭证能了解一个公司的业务,看着看着觉得看不懂了,然后心里觉得会计白学了,实务和书本上差的还挺多的…所以还是好好看,带着问题看,等财务月初月末忙完了,抽个时间虚心去问,问之前也最好是思考过,相信会愿意解答的。实习嘛就是熟悉企业环境和财务工作流程,能学到东西都是本事,同事愿意教你都是情分,不教也不过分。反正也是可以偷师的,看凭证就是很好的学习机会啦。

  熟悉了借个系统账号去鼓捣几下,别玩坏了就行,虚心勤快好学的人运气总不会太差。祝好运

  我们公司账务处理还算规范,我初进去的时候有8个财务,处于公司急速扩张时期,人多事多,进去审了一个多月报销单,拿到毕业证之后,有同事离职,我接替对方负责应收工作,也就那时候初上手一个月加过几次班,后来基本不加班,做到慢慢熟悉之后,负责税务和应付的同事觉得忙不过来,我就要求主动接手学习税务的事情,然后没事就自己拿着税务报表研究,搞清楚勾稽关系。还把出口退税都学习了一遍,后来同事直接教一次就基本到位,因为在此之前所有的软件我全部下载安装好,导好基础资料,搞清楚原理,所以上手快。基本国税地税免抵退以及开票保税后来就我一手负责。这都是我自己主动争取和学习的,也有同事的认线月部门有新安排,让我接手公司的预算报价,也是从零开始学习了解公司的产品,了解BoM,去车间请教,交接大半个月之后上手自己做,刚开始也很惶恐,咬牙学习就好了,税务交给别人做,体会到教人的不容易,特别是碰上傻逼不主动的同事,不好好学,我也是够了。

  现在工作又换了,同事调走一个,部门收缩,我接手费用报销工作,又开始新一轮学习,线岗位,一年多的时间换了几个岗位,里面有我的争取,有机会的垂青,都是靠自己学习。

  跑题了,只是想告诉题主,你做的不错,好好看凭证,找机会学习,我还记得我第一次找工作面试,面试的财务总监问我,刚进公司你会怎么学习,作为一个没有经验的人,我扒拉扒拉一些都不怎么靠谱,当时的面试官告诉我,你可以看凭证,从凭证里面熟悉公司的业务以及经营情况,还有账务处理等很多东西,只要你愿意去看,去思考,就一定会有收获。

  说一下我的经历吧,我在会计师事务所实习过三个月,半毛钱工资没有,就是去打杂,当时就是看到招聘,去了人家反正不差个白给干活的,就给安排给做账会计打下手

  题主才看见两个礼拜的凭证就觉得没东西学的想法真的不可取,其实很多会计最后东西都在凭证里面的,你能看到推敲出每一个分录,数据怎么出来的,你才算凭证看出门道,我那时候刚进去也是看,当然老师给点活,但局限于贴贴差旅费的报销单,写写入库单啥的,毕竟电脑就一台,系统账套就一个,此处补充,我连自己办公桌都没有,就拿条凳子边上一座。。。自带电脑也没用,装不上系统,毕竟都是单机版软件

  我第一件事就是看凭证,真的无聊到不行,我差不多看完手上一个外贸公司三年的账,一个一般企业一整年,还有其他七七八八,都能知道,每个月换汤不换药,但是即使如此,你实际上手才知道细节决定一切啊。好在这样我能简单知道一些基本单据分录。至少也知道企业里可不像书上,爱提个盈余公积啥的。

  有人教你是好心,没人教是应该,谁都不欠你是吧,都是过来人了,我自己知道没人教其实很苦恼,我带过最花劲的一个徒弟是我用半年把他从开票到完成一本账,这个会较于一般事务所量和质都可以乘以2,是他需要接我的岗,我人品够,他能力够,我们老大跟我关系足够我答应给他带个合格的接班,天时地利人和,so,你能进去一个账务体系完善的公司真的比一个上午能出账的小公司要好多了,还有人让你问,接下来只能看你自己悟多少了

  我走之前,做的最让自己满意的事情就是,我跟带我的老师说,我要做这个月他手上一个简单的企业账,至少看了那么久,上手才知道几分是你真吃下来的,做到成本就彻底废了,做过外账的知道,那个说容易容易,说难他能给你扑腾半天。好在,知道自己几斤几两了。

  一个会计进的分工很细的大公司的话,只能负责一小部分,比如只做应收账款部分,最少要两三年才能接触到更多的东西;而进一个小公司,则能快速接触到一个公司全面的账目和所有操作,而且很能锻炼人。如果是新的小公司,在熟悉了业务操作后觉得你在该岗位没有可以进步空间或者该公司没有发展前景了,就要适时的考虑跳槽。会计工作其实很简单,就是要多操作,见多识广了有了经验就会顺手。但是不能做一个只会做死账的会计,给你一个账单你不能单单只会做已给的,那种是最低级的会计,而更要看到账单背后反映出来的公司的经济漏洞或者别的东西,具体到每个人或者事,分析分析,再给公司老板汇报,找出对策。

  另外,我个人的做法,不管一天事多事少,做了什么学了什么,都写个工作日记。

  我和你情况差不多,在这个公司实习第三周,看了一周的凭证,做些打杂的事,然后玩了三天手机,看一个会计操作两天。今天我也很迷茫,因为没有事情给我做,而我也不知道可以干什么。

  不过带我的姐姐们人都很好,我做的事有问题会给我指出来,没有事可以给我做的时候会和我聊一些工作经验。

  还有还有,姐姐说,一般到一个新公司还是会有人教你的,也不用太担心,除非你真的什么都不会,那别人也教不了了。

  我刚实习的时候领导也让我看了半个多月的凭证,那时候觉得无聊,你想啊,每个月都差不多的凭证,有什么看头,后来看多了就琢磨出了一点问题,那时候还不敢问。后来老师就让我贴凭证后面的附件,装订凭证,也做了差不多两个月,教我怎么折叠纸张,会把凭证装订的更好看,这些尽管看来非常 小事,但我不得不承认在后来的记账公司看到那么多会计装订的凭证,还是老师教的方法最好最赏心悦目。

  后来开始熟悉业务了,就让我审核单据,开发票,报税,去税局买发票,一点一滴,直至把整个内帐都交给我做。无疑我算是幸运的,领导都能够相信我。

  我觉得在第一个公司学到的很多,比如内帐的话,把摘要尽可能表达完整,这在以后查账的时候减少很多麻烦,只要看明细账就能够一目了然。

  做了差不多八个月,我觉得在公司的发展不是很乐观,恰巧公司也要搬走,我也就顺势辞职来到深圳。

  第二份工作是在记账公司,主要学外帐。记账公司给我的感觉就是只要税报对了,账随便做,的确我看到很多会计做的账一塌糊涂,导致日后查账特别痛苦。但是记账公司的好处就是基本外帐的框架我是学到了,各行各业的,各种税,也能琢磨个大概。缺点就是不了解企业内部运作,仅仅就是糊弄税局的。(这么说好像不太好)

  原谅我语文是体育老师教的,毫无逻辑性。对于实习生,我的建议是,多问,多记,你听不懂的,记下来,在具体操作的时候多试,试了还是不会的话再问,这样会印象深刻。每一个细节问题,我相信如果问了别人四五次,别人也会抓狂的。然后不要觉得任何事都是理所当然的,别人不欠你的也没必要去教你的。他们会主动教你也是因为你好学,你有悟性,不教也是理所应当的。然后,教你的时候态度要好,不要边玩手机边听安排之类的。再一个,基本可以推翻学校所学的,重新在企业里白纸一张,重头学起。

  想了想,美女会计基本上回答了你学不到东西这个问题,我觉得作为师兄还是应该跟你说说别的。你要去一家公司会考虑哪些因素呢?除了薪水待遇之外估计你最多考虑的就是发展吧!俗话说的好,隔行如隔山,对于会计也是一样的,你长期从事某个行业会计的业务处理,你就会对某个行业非常熟悉,优秀与平庸的差距往往就是那么一点,业务非常熟悉的人自然更有竞争优势,所以你在选择行业的时候劲量选朝阳产业,不要选夕阳企业,在选公司的时候尽量选大公司,有的人说小公司更容易锻炼人,我觉得不是这样的,会计的核心是管理,就像医生一样,医生可以根据病人的体征诊断出病人哪里出毛病了,高级会计也是一样的,根据数字指标判断企业管理哪里出了问题,所以你要想达到这样的水平,光靠学校学的东西肯定是不够的,会计是个终身学习的职业,所以大部分时间你要进行知识储备,考注会是个不错的选择,大公司能给你提供一个非常好的学习平台,大公司所涉及的业务非常广,财务岗位一般都要轮岗。等你职称工作经验都拿到手之后,没有上升的空间,再跳槽也不迟,可以去小点的公司当个经理,也不错,所以刚开始的选择就很重要了,行业决定了你最终收入的天花板。

  我现在的处境跟你一样一样的,大二会计专业,正在一家公司实习。刚来的时候也让我看凭证,自己学习查询ERP,不过领导有交代一位会计带着我学习。。。。

  刚开始跟大家不熟,估计人家也没时间指导我,一直没让我干嘛,我就默默看凭证,后来我个人感觉看的差不多了,心里想的和你一样啊:来了总不能看两个月凭证吧。。。然后就主动问之:xx姐,有啥能帮你做的不~人家就很乐意地分我一些工作啦,或者我在旁边看着学然后自己做啊。比如,在套账里录凭证,录完她检查,或者学着开发票,登日记账,交社保之类的╯﹏╰后来又勾搭上同办公室一个年级差不多的妹子跟着她学习,帮她做点事啥的。

  总而言之,在实习期间我认为最重要就是脸皮厚,积极问,如果你真心想学点什么就主动去问吧(前提在人家不忙的时候哦),主动要求是否能帮他们分担点什么。其实会计这方面工作上手很快的,如果你确实能帮助他们减轻负担,谁会不乐意教你呢。还有平时要是有吃的就和大家一起分享吧,这样能迅速拉近彼此的关系,不要害羞~办公室气氛活跃是很棒哒= ̄ω ̄=

  PS 其实我也很想完全学做一套账,学习如何调账,但是如果现实条件不允许的话不如就从基本功开始,毕竟这方面的基本功还是很多的,比如出纳就有各种工作,两个月时间够你学习的了。

  除非你表现出你不会添乱的态度,否则,一般单位都不会让你做太具体的工作,除非,你的关系特别硬,你的关系特别交代了财务部的负责人好好带你。

  你作为一个实习生,他们知道你不会留任,当然不会花心思教你,顶多把你当免费劳动力差使。你想混个实习证明还是有一些实践经历,取决于你。一开始大家肯定认为你是来混实习证明的,当然不会把你当回事。所以你的同事不一定是不耐烦,而是,防着你。

  其实你把所有的流程看下来就已经收获颇丰了,能学到什么地步,看你的接受能力。这个时候发挥一下情商吧,这方面我不擅长,不信口开河了。

  会计实习三个多月,干了贴凭证,开发票,去银行结汇,然后去税务局什么的,只是没有开始记账,感觉实习生应该不会要做到去记账的地步,毕竟记账涉及挺多,还有意识到熟练运用Excel的重要性,很多报表都是Excel做。其实实习主要是训练自己对工作的态度,做什么事不重要,任何事都不可能一开始就能从高端的做起,都是从底层慢慢接触 然后往上的。希望对你有用,祝你好运,没事就自己看看书去考证吧,会计最后还是证有用。

  那就嘴甜一点儿,跑腿跑勤一点嘛,脸皮要厚,反正你是初生牛犊不怕虎嘛,尽量不错,努力舔着脸问呗

  这是升级打怪攒经验攒熟练度的技术活儿,实习经历放在那里,不一定实际操作但是一定要知道个中流程和操作,所以你不要慌嘛,那个叫啥,熟能生巧,多看一下,以后开起来得心应手啊

  我真的很不喜欢高票答案的讲话方式啊,那个不是现实,小姑娘你真别听她这么讲。

  其实嘛,大家都在一个圈子,做到一定程度就会知道,圈子是不太大的,做事儿是要靠一定人脉的(比如家里托关系就是人脉嘛),所以你的不礼貌不耐心,别人即使不说,也是看在眼里的,你对新人的不礼貌,可能就会被某高票这样的姑娘记在心里,唉呀妈呀,万一以后吧有个什么事儿要她帮忙,她会好好帮忙么?更不要说你以前的同事了。

  而且实际上我在FIRM里遇到的哥哥姐姐对我也真的很好,即使经理和par人也很好,会愿意教你做一些简单的事情。对这些对你好的人抱有感激之情就好了,至于没有教你的,高票答案也没有说错,确实没有义务倒是线、最后很想对高票答案说一下。。。那个。。。

  还有吧。。。看你的语气觉得,应该不是你遇到的人现实,应该是你想多了+很容易受周围的环境的影响。。。

  而且大公司很多都是愿意培养你的啊。。。你所创造的价值又不是立显的,不然你告诉我为什么很多公司要expense里面有R&D和goodwill啊?根本都是纯花钱嘛,但又不是做人口买卖,一手交钱一手交货。。会计做到这个份儿上。。。我也。。。。

  而且一年就走的话。。会计很多账都是以年为单位的啊,你这样的经验对于这个行业,确实是等于没有经验的

  作为一个老会计提个建议:所谓的指望别人教是基本没用的,直接上手干,遇到问题想办法问别人或找以前的凭证、报表研究,这样才行。老会计也没义务教你,教人是挺累的,回首这么多年的会计生涯,处事方法可以通过观察领导、优秀同事学习到,但业务这个东西,必须自己悟。亲自做帐、亲自做报表,才能学会,不实践、仅是旁观是学不到东西的。

  我是大三實習,剛進了一家公司實習,上班剛好兩週,我還記得我第一天玩了幾乎一天的手機⋯因為只有理論知識,相當於什麼都不懂,老會計讓我網上申報稅,我都要一番研究⋯第二天,坐我旁邊的妹紙說你可以問下別人有沒有什麼需要幫忙的,或者看下別人做的事。於是我很積極的找活幹。今天上司稱讚我辦事好,不管是隨便說說還是真的,我在完成每份工作之後的確學會了很多。因為我所在的公司是代理記帳公司,從開戶登記到註銷,中間每個環節我都有機會接觸到,各行各業也有,我覺得我真的會學到許多。BTW我認為實習就是累積經驗的過程,你要清楚每個階段你要做什麼,有個大概的計畫比較好。

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